PROPUESTA DE CALENDARIO LABORAL 2010

Hemos recibido de Gerencia la propuesta de calendario laboral de  2010. Sin entrar a  valorar el documento, si resaltamos sus novedades:
– Los dos turnos de Navidad se reducen a uno.
– Se establece tres semanas de vacaciones obligatorias en Agosto del 9  al 27.
– Se autoriza la acumulación de permisos entre el 15 de julio y el 31
de agosto.

Antes de realizar una contrapropuesta y para  recoger las propuestas, sugerencia, o ideas que se nos envíe, abrimos un período para ello.

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2 comentarios to “PROPUESTA DE CALENDARIO LABORAL 2010”

  1. Antonio Says:

    Creo que la negociacion deberia ir hacia el disfrute de los dias de vacaciones por dias o semanas, y no hacia la imposicion de un periodo unico de vacaciones para todo el personal, que no beneficia a nadie.
    Si el interes de la Gerencia es el ahorro, hay otras bolsas de gasto que habria que reducir antes:
    -Gasto en bienes y servicios (volviendo a la adquisicion a traves
    de proveedores seleccionados)
    -Gasto en Viajes y Dietas
    -Etc.

  2. francisca Says:

    ¿Por qué justificar las necesidades? hay necesidades que no se pueden justificar y además ¿quien valoraría, si ante esa necesidad, se concede otro periodo de vacaciones o no?. También creo que es una intromision en tu intimidad tener que justificar tus motivos personales ¿por qué tengo que hacer publica mi situación familiar para conseguir un periodo vacacional distinto?. Quien decide como conciliar somos nosotros no la empresa.
    Con respecto a Navidad, vosotros lo habeis dicho, perdemos días de horario reducido por dos días de asuntos propios impuestos.

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